Bewerbungsvideo-Training

"Ihr Sprung zum Erfolg greifbar unterstützen"

 

Im Grunde ist es eine Kurzpräsentation, daher sollte auch das Video nicht länger als 2 Minuten sein. Die Einleitung beginnt mit einer kurzen Vorstellung, diese enthält die persönlichen Daten wie Name, Vorname und Alter. Das Wesentliche im Hauptteil bilden Werdegang, Ausbildung, Studium und die persönlichen Stärken. Essentiell ist eine kurze Erläuterung, warum der Bewerber sich für den einzig Richtigen für die zu besetzende Stelle hält. Und es muss individuell vermittelt werden, weshalb das Unternehmen den Kandidaten einladen sollte. Der Abschluss macht das Video dann noch rund. Hier reicht in der Regel ein einziger Satz. Wichtig ist, dass hinter dem Bewerberprofil eine deutliche Aussage steht – der Personalleiter muss erkennen können, wer sich bei ihm bewirbt.

In Kürze erscheinen hier unsere Angebote für Sie.

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Ihr Sprung zum Erfolg!

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